Davidson fait partie des 26 sociétés admises en 2011 au sein de la "Charte de la parentalité". Cette charge vise à favoriser la parentalité en entreprise en accompagnant pères et mères dans l’équilibre de leur rythme de vie.En vertue de cette charte Davidson s’engage à :-       Faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l’entreprise-       Créer un environnement favorable aux salariés-parents, en particulier la femme enceinte (notamment Davidson a mis en place une crèche d’entreprise)-       Respecter le principe de non-discrimination dans l’évolution professionnelle des salariés parents