Offre disponible : Boulogne-Billancourt

    Je découvre le profil des recruteurs

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus  grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 !
    Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
    Parce que notre développement repose sur des principes forts :
    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité

    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien.ne dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant.e.s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

    Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous

    Profil / Mission

    Prêt.e à rejoindre l’aventure Davidson ?

    Nous sommes à la recherche d’un.e Directeur.rice Artistique senior en CDI pour piloter le pôle créa de Davidson consulting.

    Au sein de l’équipe communication, tu seras garant.e de l’identité visuelle du groupe et responsable de tous les projets créas, du brief à la réalisation, en apportant de nouvelles idées créatives tout en respectant les directives clients (internes et externes).

    Ce rôle comporte une dimension managériale avec la supervision d’une DA junior et d’un stagiaire.

    Toujours partant.e ?

    Tes principales missions :

    MANAGEMENT
    • Pilotage des projets
    • Organisation et suivi de planning et des deadlines
    DIRECTION ARTISTIQUE
    • Branding : documents, présentations, goodies, édition, kakemonos, stand, etc.
    • Évènements : emailing, affiches, flyers, signalétiques, goodies personnalisés
    • Social media : visuels illustrations, bannières, posts
    • Clients externes : identité visuelle, conception web, tous supports print et web
    UX/UI DESIGN
    • Animation ateliers co-conception UX avec les partie prenantes du projet
    • Optimisation parcours utilisateurs UX, wireframes
    • Maquettes UI, prototypage, responsive, design system
    • Suivi implémentation avec l’équipe développement

    Autres renseignements :

    • Date de début : ASAP
    • Type de contrat : CDI
    • Mutuelle groupe, RTT, télétravail, etc.
    • Rémunération selon profil
    • Poste basé à Boulogne-Billancourt

    Tu penses qu’on peut matcher ?
    Alors place à l’action !
    Présente-nous un CV et un portfolio; et rejoins la team Davidson !

    Compétences requises ou à acquérir

    En plus d’être sympathique, tu es :

    • Diplômé.e d’une école de communication, publicité ou webdesign UX/UI et tu justifies d’une expérience réussie et significative d’au moins 5 ans
    • Passionné.e par le digital et as une bonne connaissance UX/UI design
    • Team player et enthousiaste
    • Un as des logiciels de la suite Adobe Illustrator, Photoshop, Indesign mais aussi Figma, Sketch
    • Débrouillard sur After effects, c’est un plus

    Aptitudes / Savoir-être

    • Team player et autonome

    Description de pôle

    Back Office

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    Travailler à la Direction Administrative et Financière de Davidson, c’est participer pleinement au cycle de vie de la société et donc, à la fois, bénéficier d’une atmosphère de travail apaisée et attachant de l’importance au bien vivre des salariés et démontrer un grand sens du service, une exigence et un pragmatisme sans faille.

    Pour utiliser un mot à la mode, être « admin » chez Dav :

    • Requiert absolument d’avoir une tournure d’esprit de « business partner », et ce quel que soit le service concerné
    • Impose, parce que Davidson préfère le « bien fait maison » au « mal acheté / mal sous-traité » et de ce fait a développé propres outils, d’être mobile intellectuellement, capable de s’étonner, de proposer et (très) familier de l’usage des outils numériques. Et naturellement, qui dit capable de proposer, dit aussi capable d’accepter que ses propositions ne soient pas retenues
    • Induit d’accepter un équilibre entre les tâches créatives et intéressantes et les celles qui le sont moins. Mais, miracle : une grande partie des premières est justement de proposer des solutions qui réduisent la place des secondes
    • Nécessite d’être compétent(e) dans son domaine. Ainsi le process de recrutements prévoit un assesment sur des acquis techniques et pratiques
    • Consiste à travailler au cœur d’un système complexe en collaboration avec l’ensemble des services au sein et en dehors de la direction administrative et financière. Il faut donc être ouvert, à l’écoute et positif de caractère
    Candidature

    Suivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

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    Mobilité

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