Origine de l’offre transition bas carbone au sein de Davidson : ​

En 2021, nous avons créée une team « Impact » au sein de Davidson. Cela nous a permis de structurer l’ensemble des initiatives déjà en place mais aussi de nous doter d’une gouvernance et feuille de route claire aussi bien sur les sujets environnementaux que sociaux/sociétaux. ​Par ailleurs, nous sommes convaincus depuis le début que, contrairement à d’autres sujets de R&D/innovation interne, partager ce que nous faisons permettra peut être à d’autres acteurs, y compris ceux de notre secteur, de s’améliorer sur ces sujets et donc de rendre notre planète plus juste et durable pour tous. ​Alors on  en a parlé autour de nous et certains de nos clients nous ont demandé « Et ce que vous faites chez vous, vous sauriez le faire chez nous? Oui, pourquoi pas!». ​

Notre métier est de donner du temps, et des compétences à nos clients pour résoudre leurs problématiques, notamment sur des sujets d’ingénierie, tous secteurs confondus. On s’est organisés, on a recruté, on a formé aussi des consultants volontaires pour faire évoluer leur métier ou acquérir de nouvelles compétences, et on a réalisé nos premières missions. ​En chemin, on s’est aussi rendus compte que l’on faisait déjà des actions de décarbonation chez nos clients existants, alors on a créé une communauté pour que ces consultants se parlent et s’entraident. ​En 2022, nous avions 1% de notre CA sur des sujets à impact. Nous espérons faire grandir cette part d’année en année pour œuvrer pleinement à terme dans l’accompagnement des entreprises qui souhaitent elles aussi faire leur part pour sauver le Vivant sous toutes ses formes.​

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos actions internes :​

• Nous vous invitons à cliquer sur les thématiques de l’offre ci-dessous pour découvrir ce que l’on fait pour nous et/ou nos références client ​
• Vous pouvez également retrouver nos engagements pris lors de la première CEC ou nos actions que nous publions sur le site openclimat​
• Enfin, si vous souhaitez consulter notre plan de transition, celui-ci n’est pas encore accessible sur notre site, mais n’hésitez pas à nous contacter impact@davidson.fr pour le recevoir​