Davidson consulting est une jeune société créée en 2005 et spécialisée dans l'expertise et le management de projets technologiques. Notre vocation est triple :
-Accompagner nos clients dans la réalisation ou l'optimisation de leurs projets -Fédérer un ensemble d'experts ou managers, qui se verront confier des responsabilités grandissantes au fur et à mesure de leurs missions -Mettre les hommes et les femmes au coeur de notre stratégie, autour de valeurs profondément ancrées dans la culture d'entreprise
Pour cela, nous nous appuyons sur une offre spécialisée, reposant à la fois sur des interventions de support technologique mais également sur une capacité à réunir et organiser des équipes intégrées.
Bienvenue dans l'univers Davidson et bonne visite !
Le Da Vidson Code
Le reproche est souvent fait aux sociétés de services et/ou de conseil, de reposer sur un socle de valeurs, qui sonne particulièrement… creux. A fortiori dans les plus grandes sociétés. Or Davidson est une société de conseil qui… grandit justement. La tentation pourrait être forte de croire qu’un modèle déshumanisé va succéder à notre organisation initiale, centrée sur l’homme. Il n’en est rien! Et pour en être sûrs, une quarantaine de Davidsoniens se sont mobilisés pour rédiger le Da Vidson Code: un condensé des valeurs de Davidson, déclinées en « modes opératoires » pour faire vivre au quotidien l’esprit Dav et le transmettre aux petits nouveaux! Ce petit ouvrage balaie l’ensemble des thématiques qui nous sont chères : Bien-être au travail, esprit communautaire, intérêt pour l’autre, entraide…
Davidson, 4ème au palmarès des best workplaces 2012, première entreprise française au classement !!
Davidson consulting progresse de nouveau cette année au palmarès des entreprises où il fait bon travailler et occupe la quatrième place dans la catégorie des plus de 500 salariés. C’est la première société française du classement et l’UNIQUE dans le domaine du conseil ! Davidson a également été primée par le prix spécial de «l’attention apportée aux salariés», une manière de récompenser les actions favorisant l’équilibre entre vie professionnelle/personnelle mises en place auprès des 800 collaborateurs (comme : la crèche d’entreprise, la prise en compte de leurs idées, de leurs souhaits d’évolution …)
Un grand merci à tous les Davidsoniens, sans qui cette aventure ne serait pas possible, vous êtes les acteurs de cette réussite !
Le 15 septembre 2011, a eu lieu notre soirée annuelle. Davidson a choisi de rester fidèle au Chalet des îles de Boulogne-Billancourt pour ce moment important de la vie interne de la société. Les davidsoniens venus de toute la France (Rennes, Lille, Lyon, Nice, Toulouse …) mais également de Belgique (grande nouveauté !) ont pu profiter du charme des lieux, de l’énergie des DJs, et de la bonne humeur de l’ensemble des participants (plus de 650 personnes …) ! En attendant l’année prochaine …
Davidson rejoint les signataires de la « Charte de la parentalité »
Davidson fait partie des 26 sociétés admises en 2011 au sein de la "Charte de la parentalité". Cette charge vise à favoriser la parentalité en entreprise en accompagnant pères et mères dans l’équilibre de leur rythme de vie.En vertue de cette charte Davidson s’engage à :-Faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l’entreprise-Créer un environnement favorable aux salariés-parents, en particulier la femme enceinte (notamment Davidson a mis en place une crèche d’entreprise)-Respecter le principe de non-discrimination dans l’évolution professionnelle des salariés parents
Davidson consulting est une jeune société créée en 2005 et spécialisée dans l'expertise et le management de projets technologiques. Notre vocation est triple :
Le reproche est souvent fait aux sociétés de services et/ou de conseil, de reposer sur un socle de valeurs, qui sonne particulièrement… creux. A fortiori dans les plus grandes sociétés. Or Davidson est une société de conseil qui… grandit justement. La tentation pourrait être forte de croire qu’un modèle déshumanisé va succéder à notre organisation initiale, centrée sur l’homme. Il n’en est rien! Et pour en être sûrs, une quarantaine de Davidsoniens se sont mobilisés pour rédiger le Da Vidson Code: un condensé des valeurs de Davidson, déclinées en « modes opératoires » pour faire vivre au quotidien l’esprit Dav et le transmettre aux petits nouveaux! Ce petit ouvrage balaie l’ensemble des thématiques qui nous sont chères : Bien-être au travail, esprit communautaire, intérêt pour l’autre, entraide…
Davidson, 4ème au palmarès des best workplaces 2012, première entreprise française au classement !! 
