Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Le job de Business Manager chez Dav’, difficile de le résumer mais en quelques mots c’est :
- Participer activement à la création et au développement de ton équipe de consultants en toute autonomie. Tu seras accompagné(e) par un coach dédié (Manager ou Directeur) pour t’aider à grandir
- Convaincre de nouveaux clients potentiels et développer les comptes existants sur le marché très dynamique du Luxembourg (Banque/Finance, Institutions Européennes, Industrie, Services, etc.)
- Établir techniquement et fonctionnellement les propositions commerciales, et prendre part aux réponses aux appels d’offres (RFI/RFQ) en vue de gagner de nouveaux référencements.
- Développer et animer ton portefeuille clients et partenaires sur le long terme
- Assurer le suivi de tes consultants au quotidien et gérer leur évolution de carrière avec bienveillance, en t’appuyant sur les outils “maison”
- Prendre part à des chantiers transverses pour contribuer au développement et à la vie interne de Davidson Luxembourg
- Mener une veille sectorielle, identifier des sujets de disruption
- Développer une posture managériale de qualité, fidèle à l’ADN Davidson
- Savoir travailler en équipe et favoriser l’entraide entre Business Managers
Compétences requises ou à acquérir
- De formation Bac+5, vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur(e) ou d’une école supérieure de commerce
- Tu justifies d’une première expérience réussie dans le secteur du conseil, de l’IT ou du digital (la connaissance du marché luxembourgeois est un vrai plus)
- Do you speak English? La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable pour évoluer dans le contexte international du Luxembourg.
Aptitudes / Savoir-être
- Empathie (fondamental chez nous !)
- Endurance et proactivité
- Résilience
- Capacités de conviction et fibre commerciale
- Esprit intrapreneurial
Description du pôle
Métiers de la finance
Le monde de la banque et de la finance a énormément évolué au cours des dernières décennies et n’a plus grand-chose à voir avec le “Loup de Wall Street”… Les métiers en lien avec les marchés financiers se sont radicalement transformés avec la révolution digitale. Les DSI des plus grandes institutions financières occupent désormais une place centrale au cœur des organisations.
C’est pourquoi nous recrutons non seulement des spécialistes fonctionnels, mais aussi des consultants digitaux de haut niveau pour intervenir chez nos clients, acteurs les plus prestigieux du monde de la finance : banque de détail, d’investissement, asset managers, assurance-crédit, etc.
Tu participeras à la digitalisation des institutions financières et les accompagneras dans une des périodes les plus dynamiques (mouvantes) des dernières décennies. Sur l’évolution de leurs métiers historiques mais également sur de nouvelles thématiques : applications mobiles, paiement en ligne, financement participatif, blockchain, etc.
