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Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Contexte de la mission
Nous recherchons un administrateur SharePoint pour assurer le bon déroulement des opérations courantes et des activités liées aux projets. La principale mission consistera à mener à bien la migration de SharePoint 2019 vers SharePoint Subscription Edition (SPSE). Ce poste comprend également l’installation de K2 (Nintex) ; la documentation est déjà disponible et une assistance est prévue.
Vos missions
- Administrer, maintenir et faire évoluer la plateforme SHP dans le respect des exigences de disponibilité et de performance
- Installer, configurer et déployer les différents environnements (développement, recette, production)
- Assurer l’intégration et le bon fonctionnement des flux avec K2, solution de workflow associée à la plateforme
- Participer aux activités d’exploitation, de supervision et d’optimisation de l’infrastructure sous-jacente
- Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques complexes
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des environnements
- Contribuer à l’amélioration continue des processus d’administration, de supervision et de déploiement
- Collaborer avec les équipes techniques et métiers afin de garantir la qualité de service et la continuité des opérations
Compétences requises ou à acquérir
- Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente
- Expérience significative en tant qu’Administrateur de plateformes techniques ou Administrateur Systèmes & Applications
- Maîtrise confirmée de l’environnement SHP et de son administration
- Connaissance de K2 et des mécanismes de workflow associées constitue un réel atout
- Solides compétences en infrastructures, déploiement et exploitation d’environnements techniques
Aptitudes / Savoir-être
- Capacité à intervenir de manière autonome sur des problématiques complexes
- Esprit d’analyse, réactivité et sens du service
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à évoluer dans des environnements exigeants
Description du pôle
Métiers des infrastructures, de la virtualisation et du cloud
Parmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.
Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :
- Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)
- Des projets de migration vers le cloud (applications et données)
Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !
