Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Contexte
Dans le cadre du renforcement des équipes de l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un Développeur Android, disposant de 3 à 7 années d’expérience professionnelle sur des projets mobiles à forte criticité, et qui interviendra au sein d’une équipe Agile dédiée au développement et à l’évolution des applications mobiles de la banque.
Profil recherché
- 3 à 7 années d’expérience en développement Android
- Une excellente maîtrise de Kotlin
- Une bonne connaissance de Java
- Une expérience significative avec Android SDK
- La maîtrise des architectures MVVM ou Clean Architecture
- Une expérience avec Jetpack Compose serait appréciée
- Une bonne maîtrise des API REST
- Une connaissance des outils Git, Jira et Confluence
- Une expérience dans un environnement Agile/Scrum
Une expérience dans le secteur bancaire, financier ou assurantiel constituera un atout.
Missions
Vous serez notamment chargé de :
- Développer de nouvelles fonctionnalités Android
- Participer aux ateliers de conception technique
- Maintenir et faire évoluer les applications existantes
- Corriger les anomalies et optimiser les performances
- Réaliser les tests unitaires et participer aux tests d’intégration
- Participer aux revues de code
- Collaborer avec les équipes Produit, UX/UI, QA et Back-End
- Participer aux cérémonies Agile (Scrum)
Modalités d’intervention
- Mission longue durée
- Intégration au sein d’une équipe Agile
- Possibilité de télétravail selon les règles du client
- Démarrage souhaité : dès que possible
Compétences requises
Compétences techniques
- Kotlin
- Java
- Android SDK
- Jetpack Compose
- Coroutines
- Flow
- Retrofit
- Room
- Dagger/Hilt
- Git
- CI/CD
- Tests unitaires
Aptitudes / Savoir-être
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Capacité d’analyse
- Rigueur
- Bon relationnel
- Force de proposition
Description du pôle
Métiers des infrastructures, de la virtualisation et du cloud
Parmi les changements les plus significatifs dans le monde du numérique au cours des 10 dernières années, il y a évidemment la transformation radicale des infrastructures. Aux serveurs bare-metal et applications hébergées localement ont succédé des VM, hyperviseurs, containers, SaaS déployés dans des architectures de clouds privés externes/internes, publics ou hybrides. Induisant une évolution profonde de la manière de penser les projets et ressources IT au sein des entreprises.
Davidson accompagne l’ensemble de ses clients sur :
- Des expertises technologiques (VMware, Docker, OpenStack, Kubernetes, Azure, AWS, GCP, etc.)
- Des projets de migration vers le cloud (applications et données)
Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !
