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Je découvre le profil des recruteurs
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Les termes Delivery et Discovery n’ont pas de secret pour vous ? Alors cette offre est faite pour vous.
En tant que Product Owner technique vous intervenez chez nos clients, en étroite collaboration avec vos collègues et votre hiérarchie, ainsi qu’avec les représentants référents des Directions métiers concernées. Votre mission consistera à piloter les projets d’évolutions d’applications.
Vos missions seront notamment les suivantes :
- Contribuer à la réalisation de la Roadmap IT et au déploiement des nouveaux projets
- Contribuer à la gestion et la tenue du budget / des charges projet
- Concevoir les nouvelles fonctionnalités avec les équipes métier
- Rédiger des User Stories
- Piloter et assurer la livraison des projets en veillant au respect des délais, de la phase de conception jusqu’à la réalisation et la mise en production
- Gérer le backlog produit et sa priorisation
- Recetter le travail des développeurs
- Animer et participer aux différents rituels agiles avec les développeurs et les équipes métiers
- Challenger les développeurs et imaginer les évolutions d’amélioration technique (performance, fiabilité, etc.)
- Participer au suivi de la relation avec nos prestataires externes
- Contribuer aux mises en production, et au maintien en conditions opérationnelles des logiciels en production, en promulguant l’esprit DevOps
- Contribuer au support aux utilisateurs des Directions Métiers : analyser les remontées d’incidents et traiter les demandes spécifiques. Un très bon niveau technique est donc requis pour comprendre en détail le fonctionnement des systèmes, et être capable d’intervenir sur les serveurs pour des analyses
- Assurer la coordination de l’activité des développeurs (internes + externes)
- Développer les compétences des collaborateurs en apportant votre expertise technique et en management de projets
- Définir des personae (en partenariat ou non avec le UX)
Compétences requises ou à acquérir
- Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau ingénieur (BAC+5) avec une spécialisation en informatique
- Vous avez une bonne maîtrise de la boite à outils et l’esprit Agile
- Vous avez déjà une expérience dans le pilotage et la réalisation de logiciels spécifiques (hors éditeur)
- Vous avez acquis une expérience professionnelle de 3 ans minimum, dont une première expérience en développement technique qui vous permet de comprendre en profondeur et intervenir sur les sujets sous votre responsabilité :
- Gestion des flux d’échanges de données : API REST, Topic, Kafka, Json
- SGBD : SQL, NoSQL
- Schémas d’architectures techniques
- Utilisation des différents environnements : prod, hors-prod, accès UNIX / ligne de commande, accès FTP
- Front : responsivité, maquettes écran
- Notions Cloud
- Votre excellent relationnel vous permet d’interagir avec tout type d’interlocuteurs (externes, internes, membres de la Direction Générale et des Directions Métiers, experts IT) et de travailler efficacement en équipe
- Des connaissances sur les réglementations RGAA, RGESN, RGPD est un (gros) plus
- La maîtrise de l’anglais est obligatoire
Aptitudes / Savoir-être
- Vous avez du Leadership et pensez collectif
- Vous savez rayonner pour transmettre une vision produit et utilisateur
- Vous avez un esprit ouvert et une véritable curiosité intellectuelle
- Vous êtes force de proposition, et capable d’apporter un regard neuf dans votre domaine de compétence
Description du pôle
Métiers du E-commerce
Le E-commerce est devenu un des focus majeurs de Davidson consulting. A fortiori depuis que Colorz, la meilleure agence digitale de France (voire de l’univers) a rejoint le groupe parce “qu’il fallait muscler notre jeu…”
La somme de nos compétences nous permet aujourd’hui d’adresser des projets bout-en-bout liés à la vente en ligne : stratégie de marques, social média, conception de sites web, mobiles, applications Android & iOS, Progressive Web App, marketplaces, SEO, intégration de CRM, ERP, plateformes SaaS (Mirakl, Proximis, Shopify, etc.) et CMS (Magento 2, Drupal, WP, etc.), chatbots.
Les plus grandes marques de E-commerce, grande distribution, vêtements, food… nous font confiance désormais pour les positionner en ligne : conseil, design, conduite de projets, logistique, expertise technique, ergonomie, analytics… les compétences mobilisées sont multiples pour améliorer “acquisition et conversion” de nos clients !
Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !
