Certificat B-Corp
GPTW aura été un excellent catalyseur qui nous a permis de mettre en place de nombreuses initiatives orientées sur notre qualité de vie au travail.
Après nous être focalisés sur notre bien-être, nous avons souhaité nous préoccuper d’un intérêt plus général.
Nous nous sommes lancés un nouveau défi : devenir la première société française (de +2000 collaborateurs) et l’unique société de conseil en technologie et en management à devenir une B Corp !
La certification B Corp est gérée par l’ONG B Lab. Pour l’obtenir, il faut atteindre le score minimal de 80 points en répondant à une grille de 200 questions portant sur la performance sociale, environnementale et sociétale de l’entreprise mais aussi sur son engagement de transparence et de responsabilité.
Nous avons pendant plusieurs mois été évalués sur les critères suivants : le bien-être de nos collaborateurs, notre impact environnemental, notre mode de gouvernance et notre engagement collectif. Aucun point ne nous a été accordé pour le critère « Clients » car nous ne commercialisons pas de produit fini).
Découvrez nos premières interventions :
Multiplication de nos implications envers des associations caritatives :
- En faveur de l’égalité Femme-Homme : nous soutenons la Fondation Des Femmes en apportant une contribution financière (récoltes de dons), en participant aux différents événements (ex : la nuit des Relais) et en proposant un mécénat de compétences (nous mobilisons nos connaissances créatives et digitales pour développer une application mobile à destination du Collectif Féministe Contre le Viol). https://fondationdesfemmes.org/
- En aidant une population défavorisée: suite aux résultats du concours d’intérêt personnel, nous allons intervenir au Kasaï (en République Démocratique du Congo) avec Action Contre la Faim afin de venir en aide à une population qui souffre d’une effroyable crise humanitaire et de famine. https://www.actioncontrelafaim.org/
- En tentant de rétablir l’égalité des chances: en association avec Article 1, nous accompagnerons de manière individualisée de jeunes élèves talentueux issus de milieux modestes, de leur sortie du lycée jusque l’obtention d’un BAC+5. https://article-1.eu/
- En contribuant au « nettoyage » de la planète: nous soutenons 4OCEAN qui lutte contre la pollution des océans en organisant des opérations de nettoyage entièrement financées par la vente de bracelets conçus en matières recyclées. https://4ocean.com/
Réduction de notre empreinte écologique :
- Nous rénovons notre futur siège social selon les normes BREEAM (« Building Research Establishment Environmental Assessment Method »). https://www.breeam.com/
- Nous redéfinissons notre politique d’achats en accord avec les critères B Corp.
- Nous migrons nos consommations électriques vers une énergie 100% verte.
Cette obtention est pour nous la première étape d’un projet d’entreprise à long terme, car nous sommes déterminés à faire progresser les thématiques « communautés », « gouvernance » et « environnement ». Cette prise de conscience Davidsonienne est en adéquation avec la future « Loi Pacte » (https://www.pacte-entreprises.gouv.fr/) qui devrait inciter les sociétés à introduire dans leur objet social les notions de rôles sociétaux et environnementaux de l’entreprise.
