Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Contexte
Le cloud computing, fournit aujourd’hui un grand nombre de services en ligne. L’usage massif de ces technologies ont fait prendre conscience au fournisseur de cloud ainsi qu’aux développeurs de l’impact sur l’environnement en émission de carbone. Les dernières décennies, la plupart des optimisations ont été faites sur le matériel afin de réduire les indicateurs d’efficacité énergétique (Power Usage Effectiveness : PUE). Cependant, le PUE ne reflète que la partie matérielle des applications cloud et on observe un manque de travaux concernant la couche logicielle des applications en nuage.
Mission
Au sein de l’équipe Recherche & Développement de Davidson, en collaboration avec un partenaire académique (INRIA) et des partenaires industriels, tu interviendras sur un projet de recherche ANR.
Ta mission sera de contribuer à l’élaboration d’un indicateur de durabilité des applications cloud-natives ainsi que d’un système de recommandation pour la conception d’applications cloud-native durables. Le projet est découpé en 5 étapes :
- La construction d’un corpus d’applications cloud-natives représentatives
- La collecte des données sur la configuration des applications en production
- L’élaboration d’une ligne de produits logiciels à partir des données collectées
- La mesure de différents indicateurs de durabilité des applications cloud-natives – Ces données seront intégrées à la ligne de produits logiciels construite à la troisième étape
- La construction d’un système de recommandation pour la conception et l’évolution d’applications cloud-natives durables
Dans sa globalité, il sera nécessaire d’entreprendre des campagnes d’expérimentations pour prouver l’efficacité des solutions.
Compétences requises ou à acquérir :
- État de l’art, travail d’équipe, développement
- Déploiement et évaluation de solutions logicielles
- Applications Cloud-natives
- Kubernetes
- Apprentissage automatique et en profondeur
Aptitudes / Savoir-être
- Niveau requis : Bac+8, Docteur en Informatique (Génie Logiciel ou Systèmes Distribués)
Description du pôle
Métiers du développement / de l'agilité
De la data à analyser. Des réseaux pour la transmettre. Le 3ème pilier de l’expertise de Davidson c’est le Dev ! En Agilité et dans le mouvement DevOps.
Consultant(e) chez Dav tu interviendras sur des missions variées ou rejoindras notre équipe TWISTER. Twister c’est la rencontre entre une DSI (celle de Davidson, qui gère une cinquantaine d’applications internes, dont ce magnifique site et son non moins magnifique bot), un centre de services Agile/DevOps (Réalisation et TMA) multi-régions, une équipe de support pour notre agence digitale, et un pôle d’innovation qui prototype en anticipation par rapport au marché (enfin si on ne se rate pas, notamment sur le Green coding en ce moment).
Tu rejoindras notre communauté animée par des practice leaders dans l’ensemble des domaines qui font les applications performantes aujourd’hui : Cloud, Méthodes, Open Source, Java, .Net, Go, Virtu, DevOps, etc.
Etre consultant(e) Dav c’est aussi :
- Proposer et organiser tes propres évènements
- Animer des afterworks techniques avec tes collègues
- Accompagner Davidson dans son engagement Bcorp
- Etre sérieux(se) sans te prendre au sérieux
