Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Profil recherché
Dans le cadre du renforcement de nos équipes Conseil, nous recherchons un (e) consultant (e) Bac+5, avec au moins 7 années d’expérience, capable d’apporter son expertise fonctionnelle auprès des équipes métiers et techniques dans l’intégration des exigences réglementaires au cœur des préoccupations de nos clients grands comptes du secteur de la Banque/Assurance.
Il/Elle interviendra pour garantir la conformité réglementaire sur les projets qui lui seront confiés, dans un environnement complexe, exigeant et multi-acteurs.
Principales missions
- Analyse des besoins réglementaires dès les phases d’expression de besoin / cadrage projet
- Veille réglementaire
- Rédaction des exigences fonctionnelles à intégrer dans les spécifications fonctionnelles et techniques
- Animation des ateliers réglementaires avec les parties prenantes (DSI, chefs de projets, RSSI, métiers, régulateurs)
- Réalisation des analyses de risques réglementaires en collaboration avec le RSSI
- Contribution à l’évaluation des solutions techniques proposées
- Support aux homologations métiers de la solution
- Animation/Participation aux différentes instances projets (CODIR, COPIL, COSUIV, etc.)
Compétences requises
- Bonne connaissance du domaine des moyens de paiements (Virements (SCT, SCT-Inst, Swift),Prélèvements (SDD), EDI; et/ou Monétique émetteur/acquéreur)
- Maîtrise des directives et normes réglementaires (ex : DSP2 & DSP3)
- Plusieurs expériences réussies dans le domaine de la Banque/Assurance sur la mise en œuvre de projets de mise en conformité réglementaire
- Anglais professionnel courant (animation de réunions, rédaction, travail avec des équipes anglophones)
Aptitudes / Savoir-être
- Excellent relationnel et sens de la pédagogie pour porter les enjeux réglementaires dans les projets
- Bonne capacité rédactionnelle et de restitution
Description du pôle
Métiers de la finance
Le monde de la banque et de la finance a énormément évolué au cours des dernières décennies et n’a plus grand-chose à voir avec le “Loup de Wall Street”… Les métiers en lien avec les marchés financiers se sont radicalement transformés avec la révolution digitale. Les DSI des plus grandes institutions financières occupent désormais une place centrale au cœur des organisations.
C’est pourquoi nous recrutons non seulement des spécialistes fonctionnels, mais aussi des consultants digitaux de haut niveau pour intervenir chez nos clients, acteurs les plus prestigieux du monde de la finance : banque de détail, d’investissement, asset managers, assurance-crédit, etc.
Tu participeras à la digitalisation des institutions financières et les accompagneras dans une des périodes les plus dynamiques (mouvantes) des dernières décennies. Sur l’évolution de leurs métiers historiques mais également sur de nouvelles thématiques : applications mobiles, paiement en ligne, financement participatif, blockchain, etc.
Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !
