Offre disponible : LilleBoulogne-Billancourt

    Je découvre le profil des recruteurs

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
    Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
    Parce que notre développement repose sur des principes forts :

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

    Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

    Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Profil / Mission

    La DSI de Davidson développe des solutions internes tels que l’intranet groupe, l’ERP maison et le site web intelligent mais également dédiées à des clients (centre de services), le tout en mode Agile. L’équipe est multi-compétences : Web, Datascience et Infrastructures. Le pôle DevSecOps est le garant de la livraison rapide de projets de qualité et sécurisés grâce à un ensemble de processus et de technologies. L’objectif de stage / cette alternance est  d’accompagner le pôle DevSecOps pour assurer une bonne organisation et une bonne communication entre les experts de la DSI.

    Les missions du poste :

    • Accompagner les pôles Web, Datascience, Infrastuctures et réseaux dans leur transformation culturelle DevSecOps
    • Design et réalisation technique de chaînes d’intégration et de déploiement continu
    • Porter et transmettre les valeurs DevOps dans un contexte Agile profondément ancré
    • Responsabiliser et accompagner les équipes dans une démarche d’éco-conception et de Green IT
    • Faire évoluer une plateforme collaborative de livraison continue (Basée sur Openshift)

    Éléments contractuels :

    • Alternance de 1 à 2 ans
    • Stage de fin d’études d’école d’ingénieur (6 mois environ)

    Compétences requises ou à acquérir

    • Passionné par la Tech : Compétences en Docker, Jenkins, Sonarqube, CI/CD, Git mais aussi il faut comprendre les enjeux de la Datascience, du Web et des systèmes

    Aptitudes / Savoir-être

    • Bonne communication : Les équipes d’experts sont des passionnés, les comprendre est essentiel
    • Structuré et organisé : La rigueur est une des clés
    • Envie d’apprendre : Nous sommes pédagogues et nous avons conscience des formations suivies par nos ingénieurs. Cette mission sera très formatrice et dans une équipe motivée pour vous accueillir
    • Envie de partager : Il sera nécessaire de documenter l’ensemble des travaux et de diffuser les bonnes pratiques sur notre Réseau interne Discord, dans des meetups, etc

    Description du pôle

    Métiers du développement / de l'agilité

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    De la data à analyser. Des réseaux pour la transmettre. Le 3ème pilier de l’expertise de Davidson c’est le Dev ! En Agilité et dans le mouvement DevOps.

    Consultant(e) chez Dav tu interviendras sur des missions variées ou rejoindras notre équipe TWISTER. Twister c’est la rencontre entre une DSI (celle de Davidson, qui gère une cinquantaine d’applications internes, dont ce magnifique site et son non moins magnifique bot), un centre de services Agile/DevOps (Réalisation et TMA) multi-régions, une équipe de support pour notre agence digitale, et un pôle d’innovation qui prototype en anticipation par rapport au marché (enfin si on ne se rate pas, notamment sur le Green coding en ce moment).
    Tu rejoindras notre communauté animée par des practice leaders dans l’ensemble des domaines qui font les applications performantes aujourd’hui : Cloud, Méthodes, Open Source, Java, .Net, Go, Virtu, DevOps, etc.

    Etre consultant(e) Dav c’est aussi :

    • Proposer et organiser tes propres évènements
    • Animer des afterworks techniques avec tes collègues
    • Accompagner Davidson dans son engagement Bcorp
    • Etre sérieux(se) sans te prendre au sérieux
    Candidature

    Suivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

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    Mobilité

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