Offre disponible : Boulogne-Billancourt
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Dans ce contexte agile et varié, le pôle Web est en charge des projets et applications internes. Du
plus simple au plus complexe, le pôle Web a pour mission d’améliorer constamment les outils
internes utilisés par l’ensemble des collaborateurs de Dav’. L’objectif principal est d’améliorer les
outils internes afin de répondre aux demandes des utilisateurs.
Au sein du pôle Web, tu auras pour rôle de :
- Comprendre l’ensemble du projet assigné et être force de proposition pour l’améliorer
- Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs
- Prendre en charge les développements de la solution lié au besoin utilisateur
- Participer à la recette technique, fonctionnel et de non-régression de ta solution
- Participer à la mise en production et à l’intégration de la solution dans le projet
Technologies et frameworks utilisés :
- Dans le pôle Web : Rust, ReactJS, VueJS , Node.JS, Drupal, Symfony
- Environnement : Linux, Openshift, Docker, Gitlab, Sonarqube, Cerberus
L’équipe :
Parlons de l’équipe ! Le poste à pourvoir au sein de l’équipe YODA : la DSI de Davidson. Elle
développe des projets internes tels que l’intranet et le site web intelligent. Les équipes de ce centre
sont alors multi-compétentes : Web, Data Science, DevOps et Infrastructure. Actuellement, l’équipe gère le parc applicatif de Davidson avec plus de 30 applications. C’est cool non ?
Les opportunités :
- Travailler de manière autonome au sein du pôle web, ce qui te permettra d’exprimer tout
ton savoir-faire - Valoriser ton travail, car tes solutions amélioreront l’utilisation de nos outils pour les 3200
collaborateurs de Dav’ ! - Être toujours dans une démarche d’éco-conception, un bon code c’est bien mais un bon
code responsable c’est mieux ! - S’épanouir au sein d’une équipe jeune, dynamique et motivante !
Autres renseignements :
- Date de début : ASAP
- Type de contrat : CDI
- Poste basé à Boulogne-Billancourt
Compétences requises ou à acquérir
- Bac + 5 minimum d’une école d’ingénieur avec une orientation en développement web
- Maîtriser le langage RUST
- Maîtriser Warp, Axum, Tokio, Diesel, gRPC, sont des plus
- Connaître le langage Javascript (Natif, ReactJS, VueJS)
- Connaître l’environnement Docker et Git sont des plus non négligeables
Aptitudes / Savoir-être
- Autonome et bien organisé
- Curieux
- Rigoureux
- Capacité d’analyse
- Bonne communication
Description du pôle
Métiers du développement / de l'agilité
De la data à analyser. Des réseaux pour la transmettre. Le 3ème pilier de l’expertise de Davidson c’est le Dev ! En Agilité et dans le mouvement DevOps.
Consultant(e) chez Dav tu interviendras sur des missions variées ou rejoindras notre équipe TWISTER. Twister c’est la rencontre entre une DSI (celle de Davidson, qui gère une cinquantaine d’applications internes, dont ce magnifique site et son non moins magnifique bot), un centre de services Agile/DevOps (Réalisation et TMA) multi-régions, une équipe de support pour notre agence digitale, et un pôle d’innovation qui prototype en anticipation par rapport au marché (enfin si on ne se rate pas, notamment sur le Green coding en ce moment).
Tu rejoindras notre communauté animée par des practice leaders dans l’ensemble des domaines qui font les applications performantes aujourd’hui : Cloud, Méthodes, Open Source, Java, .Net, Go, Virtu, DevOps, etc.
Etre consultant(e) Dav c’est aussi :
- Proposer et organiser tes propres évènements
- Animer des afterworks techniques avec tes collègues
- Accompagner Davidson dans son engagement Bcorp
- Etre sérieux(se) sans te prendre au sérieux
Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !
