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Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
  • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

Profil / Mission

Dans le cadre des activités d’un de nos clients sur Lyon, nous recherchons plusieurs Développeurs Backend Golang junior/confirmé/senior.

Notre client agit dans le secteur de l’audio-visuel, c’est pourquoi une première expérience dans un secteur similaire serait un atout majeur pour ce poste.

Vos missions :

  • Concevoir et développer des solutions, en étroite collaboration avec les équipes techniques
  • Déployer et suivre les développements réalisés
  • Réalisation d’estimations de charge de travail
  • Partagez les révisions de code avec le reste de l’équipe
  • Maintenir les applications Web
  • Participer à la gestion des incidents potentiels
  • Participer aux choix techniques significatifs, tout en étant moteur de propositions pour améliorer la performance des projets
  • Produire des solutions en écrivant du code performant, surveillé et documenté
  • Travailler avec les équipes Ops pour optimiser continuellement nos applications Web et nos flux de travail automatisés
  • Assurer une veille technologique

Compétences requises ou à acquérir

Votre profil :

  • Développeur Backend ou Full Stack

Compétences obligatoires :

  • Expertise en Golang, avec une solide expérience dans le développement d’applications évolutives de haute qualité
  • Esprit de collaboration : capacités de travail en équipe, avec un penchant pour le partage des connaissances et la contribution à un objectif collectif
  • Qualité et précision : un sens aigu du détail et un engagement à produire un code bien documenté et optimisé pour les performances
  • Excellence en communication : compétences en communication exceptionnelles, capable d’articuler des concepts techniques complexes et de collaborer efficacement avec les parties prenantes en anglais
  • Curiosité et engagement : un état d’esprit proactif, désireux d’explorer de nouvelles technologies et approches susceptibles d’améliorer nos produits et nos applications Web

Compétences optionnelles :

  • Maîtrise d’un autre langage
  • Expérience dans un contexte ou secteur d’activité similaire

Aptitudes / Savoir-être

  • Curiosité
  • Esprit d’équipe
  • Forte capacité de travail
  • Méticuleux
  • Proactivité

Description du pôle

Métiers du développement / de l'agilité

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De la data à analyser. Des réseaux pour la transmettre. Le 3ème pilier de l’expertise de Davidson c’est le Dev ! En Agilité et dans le mouvement DevOps.

Consultant(e) chez Dav tu interviendras sur des missions variées ou rejoindras notre équipe TWISTER. Twister c’est la rencontre entre une DSI (celle de Davidson, qui gère une cinquantaine d’applications internes, dont ce magnifique site et son non moins magnifique bot), un centre de services Agile/DevOps (Réalisation et TMA) multi-régions, une équipe de support pour notre agence digitale, et un pôle d’innovation qui prototype en anticipation par rapport au marché (enfin si on ne se rate pas, notamment sur le Green coding en ce moment).
Tu rejoindras notre communauté animée par des practice leaders dans l’ensemble des domaines qui font les applications performantes aujourd’hui : Cloud, Méthodes, Open Source, Java, .Net, Go, Virtu, DevOps, etc.

Etre consultant(e) Dav c’est aussi :

  • Proposer et organiser tes propres évènements
  • Animer des afterworks techniques avec tes collègues
  • Accompagner Davidson dans son engagement Bcorp
  • Etre sérieux(se) sans te prendre au sérieux
Photo d'un ordinateur avec l'application "AppSkills by Davidson"
Dites nous en plus, mystérieux(se) inconnu(e)

Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !

Candidature

Suivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

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