Ce titre pourra nous être attribué si nous progressons dans trois domaines : le développement de notre responsabilité environnementale et écologique, l’accompagnement de personnes en difficulté sur le marché du travail et le bien-être de nos collaborateurs.

B Corp n’est donc pas un remplacement de Great Place To Work (GPTW)  mais une continuité, la satisfaction de nos collaborateurs reste l’une des priorités de nos perspectives d’évolution. Le questionnaire GPTW est un très bel outil de remise en question permanente qui nous permet d’obtenir un retour et nous fournit de nouvelles idées nécessaires pour faire évoluer notre société dans le bon sens.

C’est pour cette raison que nous souhaitons continuer avec l’institut (GPTW) mais à notre manière cette fois-ci. Nous avons donc customisé le questionnaire GPTW afin qu’il soit plus en adéquation avec la philosophie Davidsonnienne. Ce sondage sera toujours effectué de manière anonyme, sans traçabilité, afin que chacun puisse se sentir entièrement libre dans ses réponses.

Les résultats de cette étude seront analysés de manière rigoureuse afin de continuer à nous surpasser et de proposer à nos collaborateurs ​un environnement où il fait réellement bon travailler.