Le consulting, un état
d’esprit !

Avant de parler du quoi (vous pourrez découvrir nos expertises et secteurs d’intervention plus loin dans notre site ), nous avions envie de vous parler du pourquoi et du comment !

Pourquoi ?

Davidson est née des constats suivants :

01.

Certaines sociétés, ces 20 dernières années, ont privilégié la satisfaction des actionnaires au détriment du bien-être de leurs collaborateurs. Ont ainsi succédé aux patrons paternalistes des années 50 des dirigeants « super-salariés » dont les objectifs et rémunérations sont étroitement liés à la performance et aux résultats économiques de l’entreprise.
Cette primauté des objectifs économiques a souvent été synonyme d’arbitrages douloureux pour les salariés (mobilités forcées, délocalisations …). Il ne faut donc pas s’étonner si l’entreprise s’est “coupée” de ses collaborateurs.

02.

Les sociétés de conseil, qui pourtant ont pour capital principal leur capital humain, n’ont pas dérogé à cette tendance, qui a induit au fil des années une dégradation de leur image de marque, et bien au-delà de la qualité même de l’environnement professionnel pour leurs salariés, sous l’effet conjugué :

  • de la priorité mise sur la rentabilité des projets, au détriment des choix de carrière pour les consultants
  • d’un recrutement peu sélectif en raison du turnover important (fuite en avant …) lié à une perte rapide du sentiment d’appartenance à leur entreprise

Confrontés à cette dégradation, leurs managers se sont bien souvent entourés d’une carapace de cynisme ayant aggravé la tendance générale, revenant au paradoxe d’une progressive « déshumanisation » d’entreprises … à capital pourtant 100% humain.

Comment ?

Devant cette situation, nous avons décidé de prendre un pari à contre-courant : repositionner l’individu au centre du dispositif de l’entreprise, dans une ambiance de travail saine, dynamique
et fun ! Le projet d’entreprise de DAVIDSON est donc une tentative
pour faire la démonstration qu’on peut développer une entreprise par une approche quasi exclusivement qualitative focalisée sur :

  • l’écoute de nos salariés et clients
  • le bien-être au travail (& le Fun !)
  • l’excellence de nos interventions
  • le développement de la créativité

Si vous voulez en savoir plus :
Télécharger le Da Vidson Code 3

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