Offre disponible : Île-de-France
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Nous recherchons des profils Chef·fe de Projet / Directeur·rice de Projet Sécurité des Systèmes d’Information (SSI) pour piloter et coordonner le déploiement de solutions et d’outils de sécurité conformes aux exigences de l’entreprise, ainsi que l’ensemble des projets de cybersécurité. Tu seras garant·e de la mise en œuvre des projets de cybersécurité, depuis la conception jusqu’au déploiement, en assurant le respect des coûts, délais et exigences de qualité, et en garantissant leur alignement avec la stratégie globale et les exigences métier.
Selon ton niveau d’expérience, tu pourras piloter des projets opérationnels (déploiement d’outils, mise en conformité, sécurisation de périmètres) ou coordonner un portefeuille de projets SSI de grande envergure, en lien avec la direction et les différentes entités.
Missions principales
- Direction, stratégie et gouvernance des projets SSI
- Définir une feuille de route répondant aux exigences de sécurité de l’entreprise
- Structurer et piloter les projets cybersécurité en allouant les ressources et en fixant les objectifs
- Assurer la cohérence entre la stratégie globale et les besoins des différentes entités
- Coordonner les actions entre les différentes parties prenantes internes et externes
- Ajuster les initiatives en fonction de l’évolution des menaces cyber
- Contribuer à l’amélioration continue de la politique de sécurité des systèmes d’information
- Veiller à la conformité des projets avec les exigences réglementaires et normatives en cybersécurité (ANSSI, RGPD, etc.)
- Mettre en place une gouvernance efficace et assurer le suivi global des projets de sécurité
Définition et cadrage du projet
- Identifier et spécifier les besoins de sécurité en cohérence avec les enjeux métiers
- Analyser les solutions de sécurité du marché et étudier la faisabilité des projets
- Définir les cas d’usage et rédiger le cahier des charges ainsi que les spécifications fonctionnelles
- Garantir la conformité des projets aux exigences de cybersécurité
Pilotage et mise en œuvre
- Assurer le suivi des différentes phases du projet (conception, réalisation, déploiement)
- Élaborer et maintenir le planning du projet
- Identifier et analyser les risques, proposer des plans de remédiation
- Piloter le déploiement des solutions de sécurité et en assurer la validation (recette)
- Veiller au respect des objectifs de coût, délai et qualité
- Garantir le respect des exigences en termes de qualité, coûts et délais
- Optimiser l’affectation et la gestion des ressources humaines et techniques impliquées
Communication et reporting
- Assurer le suivi et la communication régulière auprès des parties prenantes
- Rendre compte de l’avancement du projet et des enjeux de cybersécurité
- Assurer un reporting régulier sur l’état d’avancement des projets et sur la couverture des risques
- Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance (KPI) à destination du top management
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l’adhésion aux projets de cybersécurité
Compétences requises ou à acquérir
Compétences techniques et métier
- Connaissance des solutions de sécurité du marché et des composants de sécurité d’un SI
- Maîtrise des outils et techniques de sécurité opérationnelle (antivirus, EDR, firewall, IAM, SOC, etc.)
- Excellente maîtrise des solutions de sécurité et des principaux prestataires du marché
- Connaissance approfondie des fondamentaux en cybersécurité et capacité d’analyse des menaces
- Bonne compréhension des enjeux métiers et des besoins organisationnels en matière de sécurité
- Notions juridiques dans les domaines des contrats et du droit informatique
- Bonne compréhension des référentiels et réglementations en cybersécurité (ANSSI, RGPD, etc.)
Compétences en gestion de projet et leadership
- Expérience en gestion de projets IT et/ou cybersécurité
- Expérience avérée en pilotage et coordination de projets SSI de grande envergure
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMP, PRINCE2, etc.) et de portefeuille de projets
- Capacité à analyser les risques et à mettre en place des plans de remédiation
- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à gérer des interlocuteurs variés
- Excellentes compétences en communication, en restitution d’informations stratégiques et en synthèse
- Aisance en communication pour échanger efficacement avec des publics techniques, métiers et dirigeants
Autres compétences
- Langues : Maîtrise de l’anglais technique indispensable
Expérience requise :
- Minimum 3 à 5 ans en cybersécurité ou en gestion de projets SI pour un rôle de Responsable de Projet SSI
- Minimum 8 à 10 ans en gestion de projets SSI ou cybersécurité pour un rôle de Directeur·rice de Projet SSI
Aptitudes / Savoir-être
- Rigueur, autonomie et esprit d’analyse
- Bon relationnel
- Dynamisme et réactivité
- Force de proposition
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Maîtrise de soi et capacité à évoluer dans un environnement exigeant
Description du pôle
Métiers de la sécurité informatique
La santé financière de la majorité des entreprises dépend de plus en plus de leur capacité à réduire les risques informatiques. Une intrusion peut générer des millions d’euros de pertes en quelques jours pour un grand groupe. Davidson accompagne ses clients dans la sécurisation de leurs infrastructures, leurs réseaux et leurs applications grâce à son expertise acquise depuis 2005. Pour cela nous avons notamment créé la practice Hack n’Safe, au sein de laquelle les consultants et managers :
- Partagent sur l’actualité, les solutions de cybersécurité
- Participent aux projets de sécurité SI internes aux côtés du RSSI
- Réalisent des challenges de cybersécurité grâce au lab interne
- Se forment et obtiennent les dernières certifications en matière de sécurité
Les métiers du pôle :
- Accompagnement RSSI/CISO pour la définition et mise en oeuvre d’une politique de sécurité
- Pilotage de projets sécurité
- Implémentation SMSI
- Audit SMSI
- Architecture de solutions de sécurité (veille, études, spécifications)
- Paramétrage des systèmes de supervision de la sécurité (SIEM, sondes, honeypots, équipements filtrants, etc.)
- Exploitation (détection, investigation et réponse aux incidents de sécurité)
- Pentest
- Administration des solutions de sécurité (antivirus, antispam, IPS, etc.
Nous avons conçu une plate-forme de tests en ligne qui héberge quelques dizaines de QCM techniques et fonctionnels. Si vous souhaitez tester vos connaissances, avant ou après avoir candidaté, ne vous privez pas !
