Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Profil / Mission

Au sein du pôle Climate Impact de Davidson, vous serez en charge d’intervenir sur plusieurs activités, dont les principales seront :

  • Capitalisation sur toutes les méthodes et innovations en rapport avec la réalisation de bilans carbone et la décarbonation
  • Conduite d’études de faisabilité, prototypage pour la mise en œuvre de ces solutions
  • Coordination de projets dans des phases : amont, ingénierie, déploiement
  • Négociation, animation et pilotage de fournisseurs
  • Animation de formations, création de contenus pour favoriser la montée en compétences

Compétences requises ou à acquérir

  • Des connaissances déjà approfondies sur les questions liées à l’empreinte Carbone du numérique
  • Connaissances techniques sur les équipements réseaux, les datacenters, les solutions énergies

Aptitudes / Savoir-être

  • Une motivation sincère pour décarboner la planète
  • Une qualité d’animation et de pédagogie très au dessus de la moyenne

Description du pôle

Métiers du développement / de l'agilité

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De la data à analyser. Des réseaux pour la transmettre. Le 3ème pilier de l’expertise de Davidson c’est le Dev ! En Agilité et dans le mouvement DevOps.

Consultant(e) chez Dav tu interviendras sur des missions variées ou rejoindras notre équipe TWISTER. Twister c’est la rencontre entre une DSI (celle de Davidson, qui gère une cinquantaine d’applications internes, dont ce magnifique site et son non moins magnifique bot), un centre de services Agile/DevOps (Réalisation et TMA) multi-régions, une équipe de support pour notre agence digitale, et un pôle d’innovation qui prototype en anticipation par rapport au marché (enfin si on ne se rate pas, notamment sur le Green coding en ce moment).
Tu rejoindras notre communauté animée par des practice leaders dans l’ensemble des domaines qui font les applications performantes aujourd’hui : Cloud, Méthodes, Open Source, Java, .Net, Go, Virtu, DevOps, etc.

Etre consultant(e) Dav c’est aussi :

  • Proposer et organiser tes propres évènements
  • Animer des afterworks techniques avec tes collègues
  • Accompagner Davidson dans son engagement Bcorp
  • Etre sérieux(se) sans te prendre au sérieux
Candidature

Suivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

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Mobilité

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