Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Sûreté de Fonctionnement.
Votre rôle ? Garantir la fiabilité, la disponibilité et la sécurité des systèmes en anticipant les défaillances et en réduisant les risques.
Vous analyserez les performances, proposerez des solutions d’optimisation et assurerez la conformité aux normes en vigueur pour des projets à forts enjeux techniques.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Analyser et évaluer la fiabilité, la maintenabilité, la disponibilité et la sécurité des systèmes
- Réaliser des études de sûreté de fonctionnement (AMDEC, arbre de défaillances, analyse des modes de panne)
- Définir et mettre en œuvre les exigences réglementaires et normatives en sûreté de fonctionnement
- Proposer des améliorations pour optimiser la robustesse et la résilience des systèmes
- Participer aux choix de conception en collaboration avec les équipes techniques (électronique, logiciel, mécanique)
- Rédiger des rapports d’analyse et des dossiers justificatifs de conception
- Contribuer à la gestion des risques et à la mise en place de plans d’action préventifs
- Assurer une veille technologique et normative sur les méthodologies FMDS
Compétences requises ou à acquérir
- Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en ingénierie (électronique, automatique, mécanique, systèmes embarqués)
- Expérience en sûreté de fonctionnement, idéalement dans un secteur exigeant (aéronautique, ferroviaire, automobile, défense, énergie)
- Maîtrise des outils et méthodes d’analyse FMDS (AMDEC, arbre de défaillances, RAMS)
- Bonne connaissance des normes de sûreté (ISO 26262, IEC 61508, DO-178, EN 50126)
Aptitudes / Savoir-être
- Rigueur
- Esprit d’analyse
- Sens des responsabilités
Sont indispensables en sûreté de fonctionnement. Ces qualités permettent d’évaluer les risques avec précision et de garantir la fiabilité des systèmes complexes.
Description du pôle
Métiers de l’industrie
Davidson travaille en partenariat avec ses clients autour de projets tournés vers un avenir performant, connecté et respectueux de l’environnement !
Qu’il s’agisse de participer au développement de produits ou de procédés innovants, d’intégrer le digital et la connectivité au cœur des solutions techniques et des installations industrielles (manufacturing 4.0), de limiter les risques et favoriser le développement durable, les consultant(e)s de Davidson sont au cœur des mutations des secteurs de l’Industrie.
Nous sommes présents dans les domaines de l’industrie manufacturière, de la transformation d’énergie, des transports ou encore de l’agro-alimentaire et accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de vie d’un projet ou d’une affaire : depuis l’idée jusqu’à la livraison finale. Pour ce faire, nos interventions mêlent responsabilités fonctionnelles et support technologique auprès des organisations de nos clients.
Nos métiers :
- Recherche et développement, études et ingénierie
- Organisation industrielle, performance et excellence opérationnelle
- Qualité, conformité réglementaire et risques industriels
- Supply Chain Management
- Digital & Transformation Numérique
Nos secteurs d’intervention :
- Automobile
- Aéronautique
- Ferroviaire
- Spatial
- Infrastructures
- Machines spéciales
- Agro-alimentaire
- Industrie lourde
- Chimie
- Défense
