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    Je découvre le profil des recruteurs

    Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

    Parce que notre développement repose sur des principes forts :

    • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
    • Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
    • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
    • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous

    Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

    Profil / Mission

    En tant qu’urbaniste des SI tu interviendras chez nos clients et tu auras en charge :

    • D’identifier et de partager les contraintes et exigences métiers et informatiques, présentes et futures qui portent sur le système d’information
    • De développer une vision sur le devenir du système d’information, de la partager et d’en assurer l’adoption par l’ensemble des fonctions (informatiques et métiers) concernées
    • De définir et piloter les trajectoires d’évolution du SI en miroir de la stratégie de notre client
    • De définir les règles d’urbanisation et de veiller à leur application
    • D’évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants
    • De participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services et de s’assurer de l’alignement entre les besoins et les solutions proposées
    • De participer à la gouvernance du système d’information et assurer l’alignement des évolutions avec le schéma d’architecture cible
    • De rechercher des solutions innovantes pour la création de nouvelles solutions
    • D’animer les réflexions d’évolution des systèmes d’informations avec les clients et les donneurs d’ordre

    Compétences requises ou à acquérir

    • Une première expérience avérée dans le domaine de l’urbanisation SI
    • Tu possèdes un très bon esprit d’analyse, de synthèse et une capacité à prioriser les problématiques
    • La connaissance de la méthodologie TOGAF est un plus

    Aptitudes / Savoir-être

    • Tu es rigoureux(se), méthodique, diplomate, curieux(se), ouvert(e) d’esprit, agile
    • Tu es engagé(e) et convaincant(e) avec une aisance pour communiquer de manière structurée avec des publics différents
    • Tu apprécies le travail en équipe, en organisation matricielle

    Description du pôle

    Métiers du E-commerce

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    Le E-commerce est devenu un des focus majeurs de Davidson consulting. A fortiori depuis que Colorz, la meilleure agence digitale de France (voire de l’univers) a rejoint le groupe parce “qu’il fallait muscler notre jeu…”

    La somme de nos compétences nous permet aujourd’hui d’adresser des projets bout-en-bout liés à la vente en ligne : stratégie de marques, social média, conception de sites web, mobiles, applications Android & iOS, Progressive Web App, marketplaces, SEO, intégration de CRM, ERP, plateformes SaaS (Mirakl, Proximis, Shopify, etc.) et CMS (Magento 2, Drupal, WP, etc.), chatbots.

    Les plus grandes marques de E-commerce, grande distribution, vêtements, food… nous font confiance désormais pour les positionner en ligne : conseil, design, conduite de projets, logistique, expertise technique, ergonomie, analytics… les compétences mobilisées sont multiples pour améliorer “acquisition et conversion” de nos clients !

    Candidature

    Suivez vos rêves, ils connaissent le chemin.

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    Genre

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